カレラボ

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私たちにできること

キャリアコンサルティングとは

「キャリア」という言葉を聞くと、『キャリア=仕事』と考える人が多いのではないでしょうか。そもそも仕事は何のためにするのでしょうか。

  • 生きていくために、生活するために仕事をする
  • 仕事の中で何かを実現させる
  • 目標があってそれを達成するため
  • 成功したいから

理由は人それぞれだと思います。私たちの考える「キャリア」とは仕事のことだけではありません。

キャリアとは生きていく中で経験する全てのこと、それぞれの立場、役割も含めキャリアと考えています。仕事という意味でのキャリアもあれば、子供の立場として、パートナーとして、親としてなど、人は様々な役割を持って生きています。そのさまざまな立場と役割の中で、、ご自身の「ありたい姿」が何なのか、「どういう自分」になりたいか、そしてそれを実現していくことがキャリアと捉えています。個々が「キャリア」を「デザイン」することを実現するためにお手伝いをすることが私たちキャリアコンサルタントの役割だと考えます。

事業内容

企業向け研修・セミナー

スーパービジョン

キャリアコンサルティング

小・中・高校でのキャリア教育

女性の活躍支援

若年層のキャリア支援

40代以降のキャリア支援

人生100年時代のキャリア支援

ニューノーマル社会での働き方支援

企業のハラスメント相談窓口

令和2年6月1日に「改正労働施策総合推進法」が施行されました。中小企業に対する職場のパワーハラスメント防止措置は、令和4年4月1日から義務化されました。

  • 2019年6月5日 改正労働施策総合推進法が公布
  • 職場でのハラスメント対策の強化を企業に義務付け
  • パワハラの基準を法律で定めることで、具体的な防止措置を企業に義務化
  • 中小企業は努力義務期間を設けたうえで、2022年4月1日から義務化
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