このような時代の中での「キャリア（関連した職業経験の連鎖）」や「キャリア形成」といった言葉が職業生活の中の大きなキーワードになりつつあります。

新型コロナウィルスで、「働くということ」「働き方」という意味や考え方がさらに大きく変化しています。この状況を単に時代の流れとして受け止めるのではなく、これを契機として、個人主体のキャリア形成の動きを積極的に取り入れ、企業だけでなく、社会の活性化を図る方向へ向けていくことが重要だと考えています。

個々が「キャリア」を「デザイン」することを実現するためにお手伝いをすることが私たちキャリアコンサルタントの役割だと考えます。